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    NOMBRE DE VOS EMPLOYÉS NE SONT PAS EN BONNE SANTÉ
    • 125 millions d’Américains ont une maladie chronique qui peut être évitable grâce à une modification des habitudes de vie.
    • 60% des adultes canadiens vivent avec au moins une maladie chronique.
    • Aux États-Unis, 1 adulte sur 3 a une surcharge pondérale, et 1 autre sur 3 est obèse.
    • Seuls 15% des adultes canadiens atteignent le niveau d’activité physique recommandé.
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    LES MALADIES CHRONIQUES SONT EN GÉNÉRAL ÉVITABLES EN EFFECTUANT LES BONS CHOIX DE VIE
    • L’inactivité physique à elle seule est responsable de 27% des cas de diabète et environ 30% de maladies coronariennes ischémiques.
    • 80% des cas de maladies cardiovasculaires, respiratoires, et de diabète, peuvent être évitées grâce à l’activité physique, une alimentation saine, et en évitant le tabagisme et l’abus d’alcool.
    • Il a été démontré que l’activité physique contribue à réduire la tension artérielle ainsi que le risque de maladies cardiovasculaire et de diabète, aide à contrôler son poids, renforce les os et les muscles, améliore la santé mentale at l’humeur et augmente l’espérance de vie.
    • Seuls 15% des adultes canadiens atteignent le niveau d’activité physique recommandé
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    LES PROBLÈMES DE SANTÉ MENTALE SONT COURANTES SUR LE LIEU DE TRAVAIL
    • Approximativement 25% d’Américains reconnaissent que le stress a un très fort impact sur leur santé physique et mentale.
    • Approximativement 80% des personnes souffrant de dépression indiquent que cela altère leur niveau de fonctionnement, et 27% éprouvent de sérieuses difficultés dans leurs milieu de travail et famille. Sur une période de 3 mois, les travailleurs aux prises avec une dépression manquant en moyenne 4,8 jours de travail et souffrent d’une réduction de productivité 11,5 jours de plus.
    • Lockheed Martin a estimé à 13,9 % la prévalence de la dépression au sein de sa main d’œuvre, entraînant une perte de productivité de 7,6%, ou de 3420$ par employée affecté.
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    COÛTS LIÉS À L’ABSENTÉISME
    • Absentéisme – Au Canada, les coûts directs de l’absentéisme sont estimés à 2,4% de la masse salariale nationale, ce qui équivaut approximativement à 1600$ par employé par année. Le travailleur moyen est absent entre 9 et 10 jours par an.
    • Aux États-Unis, le département du travail estime le taux d’absence pour raisons médicales à 1,9%.
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    COÛTS LIÉS AU PRÉSENTÉISME
    • L’impact commercial du présentéisme sur les entreprises peut être conséquent et surpasse souvent celui de l’absentéisme. À titre d’exemple, à l’aide de mesures objectives, la Bank One aux États-Unis a trouvé que le présentéisme était responsable de 63% du coût total en soins de santé attribuable aux maladies de sa main-d’œuvre.
Notre objectif
Démarquez-vous de la concurrence avec un programme cliniquement reconnu et capable de générer un taux de participation élevé, des appréciations positives et des résultats mesurables.
Notre approche
Nous fournissons une solution entièrement intégrée sur une plateforme virtuelle incluant des évaluations de santé et biométriques, des défis individuels et en équipe, des outils de suivi de l’activité physique, des conseils quotidiens, du réseautage social et des outils analytiques individuels et institutionnels.
Nos résultats
Des améliorations quantifiables et cliniquement significatives tant en santé physique que mentale, reposant sur des outils d’évaluation validés scientifiquement.
Vos résultats
Des employés impliqués dans un programme de santé complet ayant un réel impact sur leurs vies. Des employeurs satisfaits grâce à une solution clé-en-main facile à implanter et donnant des résultats probants sur la santé et la productivité de ses employés.
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